Mitarbeiter finden und binden: Analyse der Auswirkungen der Corona-Pandemie auf den touristischen Arbeitsmarkt für geringqualifizierte Arbeitnehmer und Entwicklung eines Maßnahmenkataloges für KMUs und Branchenorganisatione

Die Corona-Pandemie hat zu Verwerfungen auf dem Arbeitsmarkt geführt, insbesondere bei saisonalen Positionen für geringqualifizierte Beschäftigte im ländlichen Raum. Das resultierende Risiko, Stellen nicht besetzen zu können gefährdet nicht nur das Bestehen betroffener Unternehmen, sondern die positive Entwicklung der gesamten Freizeitwirtschaft. In dem Projekt wird der post-pandemische Arbeitsmarkt untersucht und ein Maßnahmenkatalog für die Unternehmen der Freizeitwirtschaft entwickelt.

Welche Wissenslücken sollen geschlossen werden?

• Auswirkungen des Arbeitskräftemangels in der Freizeitwirtschaft auf die Aufrechterhaltung des Serviceangebotes
• Auswirkungen des Arbeitskräftemangels in der Freizeitwirtschaft auf die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit und Investitionsbereitschaft von KMUs
• Auswirkungen des Arbeitskräftemangels in der Freizeitwirtschaft auf die touristische Infrastruktur von Regionen im ländlichen Raum

Welche neuen Erkenntnisse sind zu erwarten?

• Veränderungen des touristischen Arbeitsmarktes im Hinblick auf die Arbeitnehmerbedürfnisse
• Fremdwahrnehmung touristischer Betriebe als Arbeitgeber
• Kommunikationsmodelle und -kanäle zur Mitarbeitergewinnung

Welche Methoden werden angewandt?

• Das Projekt verfolgt einen „Mixed-Method-Ansatz“ aus qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden

Welche Ergebnisse wurden erzielt?

• Identifikation und Bewertung des Spannungsfeldes zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt für touristische Saisonkräfte (einschl. pandemiebedingter Veränderungen)
• „Enablement“ von kleinen, zumeist familiengeführten, Unternehmen der Freizeitwirtschaft (Wahl von Kommunikationsmedien, -formen und –kanälen & Recruitingprozessen)
• Formulierung von Handlungsempfehlungen/Forderungen an die Bundespolitik zur Abmilderung des Arbeitskräftemangels