Online-Workshop “Fachkräfte gewinnen und halten“ 

In unserem Online-Workshop am 13. Juni von 10.00 bis 13.00 Uhr möchten wir über Erfahrungen, umgesetzte Maßnahmen und zukünftige Möglichkeiten und Herausforderung diskutieren.

Im Sommer 2022 zeigten sich die Engpässe des Arbeits- und Fachkräftemangel in den verschiedensten Segmenten der touristischen Leistungserstellung besonders deutlich. In unserem Online-Workshop „Arbeits- und Fachkräftemangel im Tourismus – Über Wertschätzung zu Wertschöpfung“ diskutierten wir bereits über Best Practices, Auswirkungen, betriebliche Maßnahmen und Herausforderungen mit zentralen Branchenverbänden.

Der Arbeits- und Fachkräftebedarf ist in der Branche nach wie vor evident und wird eingangs der Sommersaison womöglich Engpässe verstärken, aber auch Diskussionen zu New Work im Tourismus befeuern.
 

Programm:

10.00 Uhr - Begrüßung & Einführung 

Dieter Janecek (Koordinator der Bundesregierung für Maritime Wirtschaft und Tourismus)
Prof. Dr. Heinz-Dieter Quack (Leiter des Kompetenzzentrum Tourismus des Bundes)

10.15 Uhr - Impuls: Prof. Dr. Heinz-Dieter Quack: Das neue Narrativ: Hospitality gegenüber den Beschäftigten!

10.30 Uhr
Impulse: Hotellerie & Gastronomie
Dr. Anna-Maria Faessler (Hoteldirektorin Sonnenalp Resort)
Sybille Wiedenmann (Geschäftsführerin AllgäuTopHotels)

Impulse: Verkehrsträger
Till Dreier (Referent Kommunikation/ Öffentlichkeitsarbeit Bundesverband Deutscher Omnibusunternehmen e.V.)
Martin Jende (Vorstand Personal und Arbeitsdirektor DB Fernverkehr)

Impulse: Reisemittler/-veranstalter
Anke Budde (Präsidentin Allianz selbständiger Reiseunternehmen – Bundesverband e.V.)
RA Harald Rutert (Generalbevollmächtigter Schauinsland Reisen)

11.00 Uhr - Podiumsdiskussion mit den Impulsgebenden

11.30 Uhr - Impuls: Silvia Niediek (Regional Managerin Bundesinstitut für Berufsbildung): Einwanderung in die Ausbildung – „Brückenkurse“ als vorintegratives Bildungsangebot

11.45 Uhr - Alle Teilnehmenden haben die Möglichkeit an jedem Workshopraum teilzunehmen.
Workshopraum 1: Unternehmenskultur  
Workshopraum 2: Kommunikation 
Workshopraum 3: Personalentwicklung

12.45 Uhr - Zusammenfassung & Schlusswort